足球经理2017曼联开档首个赛季回顾与心得 曼联怎么玩

在曼联2-0赢下阿贾克斯之后，红魔拿到了2016-2017赛季欧联杯的冠军，终于完成了全满贯。这是一场改变赛季成败的比赛，在拿到三项冠军之后，穆里尼奥的第一个赛季无疑是比较成功的。在赛后的颁奖仪式上，穆里尼奥特地让驻着拐杖的罗霍、卢克-肖等人先上台领奖，这就从一个侧面反应了曼联这个赛季的惨烈——倒下了无数个战士，才让曼联拿到了三个冠军。穆里尼奥甚至说，这个赛季是自己执教生涯中最艰难的一年。

没错，这个赛季对于曼联来说太过636f7079e799bee5baa631333363386162艰难。首先是四线作战，曼联2016-2017赛季总计踢了64场比赛，几乎每周都是一周双赛，而且每一场几乎都不容有失。联赛中曼联要争四（在专攻欧联杯之前），欧联杯也不能放弃，联赛杯是最终夺冠了，足总杯在1/4决赛中被切尔西淘汰出局。一个赛季踢64场是什么概念？这是英格兰历史上单赛季第三多的，甚至比1999年曼联夺得三冠王那个赛季还要多踢一场。无奈的穆里尼奥上周调侃称：“我要谢谢裁判让我们在足总杯中出局，否则的话我的球员要累死了。”

其次是伤病。曼联2016-2017赛季遭遇了伤病的魔咒，多名核心球员都受了重伤。比如说三年来从未有过受伤记录的马塔，就遭遇了一次大的伤病，而伊布与罗霍在同一场比赛当中遭遇赛季报销，而伊布之前在职业生涯中也从未遭遇到如此严重的伤病。斯马林与菲尔-琼斯在国家队训练当中也双双受伤，此外阿什利-扬、卢克-肖也早早地赛季报销。更不用提赛季期间，鲁尼、姆希塔良、博格巴、费莱尼、拜利等人的受伤，2016-2017赛季伤病成为了曼联最大的敌人。

最后是难以想象的压力。穆里尼奥说，自己的执教生涯从未如此的艰难。在执教曼联的第一个赛季当中，球队的进攻不力成为了主要问题，连续的平局、早早掉出争冠乃至争四行列，更是让曼联几乎每一天都在被质疑。踢法难看、胜率太低、太过保守、博格巴不值1个亿、名宿们的批评……穆帅执教的第一个赛季，球队确实仍然存在各种各样的问题需要改善。好在穆里尼奥有着巨大的抗压能力，在欧联杯夺冠之后，穆里尼奥终于霸气回击：“那么骂我的诗人是夺不到冠军的。”

但从另一个角度来看，穆帅给曼联带来了强大的抗压能力，球队变得非常难以被击败。而先有了不败的基础，才能进一步改造来追求胜利。多线作战，伤兵满营，但在这样的不利局面下，曼联却始终在坚持，展现出了那股稳健而强韧的气质。除此之外，穆帅为球队带来的伊布、姆希塔良、博格巴、拜利这几名新援都有非常杰出的表现，并且能为球队持续贡献力量。有穆帅在，又有欧冠资格，曼联无疑有望在2017年夏天的转会市场上再度掀起波澜。曼联球迷们对球队崛起的信念，也随着穆氏红魔一步步走来的升级而更为坚定。

熬过这个赛季之后，穆帅拿下了三项冠军，又获得了2017-2018赛季的欧冠资格。当然，曼联球迷们无疑希望，欧联杯的夺冠只是一个开始，红魔能够借此逐渐重回巅峰。既然经历了这么多的挑战，都能走到最终的目的地，那么升级之后的曼联无疑更值得期待。穆帅调教的第二个赛季，他的球队总会有非常出色的表现——2017-2018赛季的曼联，会如何呢？

一、新赛季曼联前景分析
1、引援谨慎小心
曼联本赛季的正式引援只有3人，其中2位是20岁的小将，主要是放眼未来的，真正的补充是墨西哥锋线杀手费尔南德斯，年轻快速进球率惊人的射手对曼联的攻击力是不小的补充。而曼联实力的提升更多的是球队年轻球员们的进步上。

2、联赛竞争对手实力简评
利物浦经过大变动，马斯切拉诺等主力还要离队的消息神乎其神，托雷斯e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333262366464低迷，基本上退出联赛冠军的争夺行列，即使不能进前4也令人毫不意外。

阿森纳也是年轻球员辈出的球队，应该是曼联长期的竞争对手。要为留住小法而绞尽脑汁，放走后防大将加拉，应该小有损失。

切尔西夏天将几位老将扫地出门，精简阵容应该说加快球队的新陈代谢，但后防重要人物卡瓦略的离队也使防守上有所削弱。

热刺队中前场人满为患，杰纳斯、本特利、甚至小基恩等都是球队考虑出售的对象，这种现象型球队目标应该是保住英超前4比较合理。

而曼城这样的暴发户，一直鄙视之，把俱乐部当成真人版足球经理，还是输入作弊码的那种，但今夏的进补使球队也具备竞争联赛冠军的实力，最要紧的是把这些球星能捏合成有战斗力的队伍，不知曼奇尼有没有当年穆里尼奥的能力。

3、冠军联赛抽了好签
应该说，小组赛对阵今非昔比的蝙蝠军团，加上只能窝里横的格拉斯哥流浪者，和土耳其非三大豪门的布尔萨体育，拿下小组头名是当仁不让的目标。以曼联现在的实力，在欧冠至少打进8强甚至4强，再进一步的话就要靠临场发挥。

所以，曼联新赛季的预测：
英超：力争夺冠
欧冠：半决赛
联赛杯、足总杯：偶然性较大，看好曼联不会向上赛季一样被低级别联赛球队爆冷。

二、风格
弗格森的曼联经常的阵型是442,4411。中场现在是双后腰配置。
现在的曼联，两个边前卫，边后卫都具备较强的速度和冲击力，令对手防不胜防。

三、隐患
门将：范德萨的身体和状态
公认的范德萨是红魔自舒梅切尔以来最好的门将，但年逾40的老范能否在密集的赛程中保持健康，这是个令人担忧的问题，随着年龄的增长，范德萨伤病休息的时间就会增加。库茨萨克尽管替补出场时也经常有神奇扑救，但从未作为主力连续征战较长的赛季，稳定性有待检验。

后卫：边路强于中路，中后卫谨防受伤
目前费迪南德还没有伤愈，韦斯布朗状态不佳，前两轮的中后卫组合居然是奥谢+维迪奇，斯马林不知能否适时顶上，值得期待。否则内维尔
边路相对充裕，埃弗拉和埃文斯分居两列，而轮换的老队长加里内维尔、巴西双胞胎

中场：年轻球队能否真正继承衣钵
英超前2轮，老将斯科尔斯、吉格斯还起着重要作用，分别贡献进球，而年轻球员的纳尼还射失关键的点球，这批年轻球员，应该在弗莱彻的带领下逐渐成长起来，在关键时期起到一锤定音的作用。
双后腰，目前斯科尔斯、弗莱彻打主力，卡里克和朴智星是轮换对象，还有几乎被遗忘的哈格里夫斯，你啥时能恢复健康？；
边前卫：纳尼、瓦伦西亚、吉格斯、安德森、吉布森等人都可轮换，就缺一关键先生。

前锋：神经刀+小胖+豌豆
小胖的主力核心地位不可动摇，而谁是小胖的搭档可以有多重选择，贝巴一直缺乏稳定表现，尤其在打硬仗的时候，缺乏有说服力的进球；而小豌豆费尔南德斯被寄予厚望，应该能进不少球，就是身材1.73米在英超对抗中可能不占上风。其余的就更小了，马切达在两个赛季前一球成名，现在还得不到太多的出场机会，限制了他继续进步。还有法国小将奥贝坦也是如此，还不如像维尔贝克、迪乌夫等人一样先租借出去，多打比赛，而新援贝贝的实力还有待考验。

四、对比：
曼联的最大特点就是养成型俱乐部，使得球员的默契感明显比拼凑的豪门要好很多，而年轻天才也层出不穷，弗格森的执教能力、对球队的控制力还是英超最好的，在他手下球队能发挥最强的战斗力。可能因为球员一时的能力不足，导致短期成绩的下滑，但从长远看，曼联还将成为英超霸主，这种模式还是值得其他球队学习，我认为阿森纳将是曼联长期的对手，至于其他暴发户球队，也就是暂时的得瑟而已。

足球经理2006-攻略

足球经理2006-球员个性
FM2006
一、球员技术个性

防守球员

1.注重进攻
描述：进攻时感觉非常好，如果打FB的位置，这些球员能够快速推进参与进攻
能力：前插
范例：罗贝托·卡罗斯阿谢里·科尔

2.注重防守
描述：非常注重他们的防守职责，可能只在进攻任意球时才上前
能力：—
范例：约翰·特里

3.里贝罗式
描述：很能做球，不怕将球盘带到中场，常常带动进攻
能力：沉着
范例：里奥·费迪南

4.单纯的传球者
描述：简单，经常向边路传球(和里贝罗式相反)
能力：—
范例：威廉·加拉

5.抢球赢家
描述：勇猛的铲断，利用精确的卡位阻挡对方的进攻
能力：判断力，铲断
范例：杰里米·卡拉格

中场球员

1.盘带大师
描述：喜欢将球粘在脚上，常常要盘带过防守球员，使用小花招。常被认为很独
能力：盘带
范例：小小罗，乔·科尔

2.忙碌型
描述：不管有没有球，总是在奔跑
能力：工作效率
范例：戴维斯

3.坚硬的防守
描述：常有非常野蛮的滑行铲断
能力：进取心
范例：罗比·萨瓦奇

4.组织型
描述：尝试创造妙传(渗透传球),常被视为技术性的传球
能力：创造力，传球，长传
范例：德科

6.控球型
描述：带球贴近防守球员，常常使用短传 不太喜欢突进，落位比较深
能力：集中，铲断
范例：马克莱莱

7.边锋
描述：大范围跑动，尝试将球盘带到底线，时常忽视自己的防守职责
能力：速度，传中
范例：吉格斯

8.全攻全守
描述：到处协助队友，上前助攻回来防守
能力：工作效率，团队合作，耐力
范例：兰帕德

9.抢球赢家
描述：勇猛的铲断，利用精确的卡位阻挡对方的进攻
能力：判断力，铲断
范例：维埃拉

进攻球员

1.目标高点
描述：落位在中间，等待长传。当有传中球时快速进入禁区，在高空球方面总是有优势
能力：头球，高度
范例：小奎因

2.禁区抢点
描述：通常进攻中作用不大，但是善于抢点，造成致命一击
能力：射门
范例：马凯

3.反越位型
描述：站在防守球员身边，等待防守漏洞
能力：速度
范例：欧文

4.调动防守
描述：喜欢将防守队员吸引出来，再反插射门
能力：—
范例：亨利

5.盘带型
描述：喜欢将球粘在脚上，常常要盘带过防守球员
能力：盘带
范例：小罗

6.持球型
描述：经常到底线接应中场及后卫球员，一直带球等其他球员到位
能力：强壮
范例：阿兰·谢勒

7.忙碌型
描述：通常不是队中最有技术的，当通过勤奋来弥补。持续跑动抢球
能力：工作效率
范例：保罗·迪科夫

二、球员非技术个性

Attitude to win 渴望胜利
Complacent自满
Nerves of steel 钢铁般意志
Weak nerves 意志薄弱
Sportsmanship 职业运动精神
Hard Man 关键人物
Introvert 内向
High club indentification 高的俱乐部内部地位
Low club indentification 低的俱乐部内部地位
Language genius 语言天才
Media Darling 善于面对媒体
Scandal prone 有丑闻的
Flexibility 变通的
Ambitious 有野心的
High training work rate 高的训练效率
Lazy in training 训练懒惰
Temperamental 脾气不定的
Fan's favourite 球迷喜爱的
Adaptbility 适应能力
Professionalism 专业的
Long throws 擅长边线球
Takes driven free kicks 擅长任意球
足球经理2006-事件簿
FM2006
Party organised
组织聚会
Your Managing Director, ×××, has organised a party for this week.
你的执行经理×××本周组织了一场聚会

Emergency meeting arranged
紧急会议
Your Managing Director, ×××, has called an emergency meeting for this week.
你的执行经理×××本周组织了一场紧急会议

××× disciplined

惩罚7a64e4b893e5b19e31333238663033球员

After you made your views crystal clear to ×××, he shrugged his shoulders and went home. A player with his leadership qualities doesn't need to hear that (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他耸了耸肩膀然后回家了。这样一个有领导力的球员不需要听着些。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he was completely distraught (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他为此感到心烦意乱。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he grinned scornfully and went home. As a real prima donna he sometimes has bad days (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他蔑视地笑了一下。作为一个爱慕虚荣的球员，时常会倒霉的。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he thinks that this is perhaps not the only football club on the planet. It is no coincidence that he is known as a journeyman player (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他认为这不是地球上唯一一家具乐部。很不幸他一定是个临时球员。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he is itching to show everyone in the club what he's made of. He identifies with the club, and is proud of it (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他渴望向俱乐部展现他的实力。他是俱乐部的一份子并且为此感到自豪。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he has decided to finish with the club for good (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他决定好聚好散。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, the old trooper resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士气变化).
当你对×××施行处罚时，所有老球员决心用饱满的热情，使自已投身将来的事业。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, the good-spirited team player resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士气变化).
当你对×××施行处罚时，状态良好的球员们决心用饱满的热情，使自已投身将来的事业。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士气变化).
当你对×××施行处罚时，该球员决心用饱满的热情，使自已投身将来的事业。

××× disciplined
惩罚球员
After making your views crystal clear to ×××, he is somewhat annoyed, though he knows that you're right (士气变化).
当你对×××施行处罚时，虽然知道你是对的，但是他还是非常恼火。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he is really brassed off (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他真的无所谓。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he understands the reasons for your criticism (士气变化).
当你对×××施行处罚时，他理解你批评他的理由。

××× disciplined
惩罚球员
After you made your views crystal clear to ×××, he can't understand your criticism at all (old morale _VALUE, new morale _VALUE_2).
当你对×××施行处罚时，他完全不理解你批评他的理由。

Autograph session frustration
签名活动失败
Your players are irritated by the constant autograph sessions and lose two morale points.
你的球员因频繁的签名活动而气愤，士气-2

Favourable quote for building
诱人的报价
Your Managing Director, ×××, has received a very good quote for the ××× building. You would get everything for ×××, but you have to decide within the next 14 days.
你的执行经理×××收到一份极好的关于×××房屋的报价。你能从中获得×××钱，但是必须在14天内做出答复。

××× wants to play
×××球员想要比赛
××× begs you to choose him for the next match. "I think that I have finally earned my chance." What do you think?
×××球员恳请你在下场比赛中安排他上场。他说：我认为我会有机会的。你的看法呢？
Agree
同意
The player is jubilant.
球员欣喜
Refuse
反对
The player is very disappointed.
球员失望

Promise to ××× not kept
对×××球员的承诺没有兑现
××× is extremely unhappy because you didn't keep your word.
×××球员非常不高兴因为你食言了。

××× substituted very early
过早的替换×××
××× is extremely unhappy because he was replaced so early in the last game.
×××球员非常不高兴因为你在上一场比赛中过早的换下他。

××× sent on and replaced again
×××被替换上场后又换下
××× is very annoyed because he was sent on and then taken off again in the same match.
×××球员非常不高兴因为你在上一场比赛中将他替换上场后又换下。

××× wants to leave
×××想要离开
××× wants to leave the club because he feels that the current squad is too weak. He would prefer to be a part of a stronger setup. What is your response?
×××想要离开因为现在的俱乐部太弱小，他想去更好的俱乐部。

××× Criticism of club management
×××球员指责俱乐部的管理
××× has expressed highly negative views regarding the club management in a recent interview.
×××在最近的采访中极力否定俱乐部的管理。

Autograph sessions are annoying
签名活动陷入麻烦
Your players have become tired of the constant autograph sessions and lose 2 morale points.
球员因为频繁的签名活动而感到疲惫。士气-2

Autograph sessions are annoying
签名活动陷入麻烦
Your players have become extremely irritated by the constant autograph sessions and lose 5 morale points.
球员因为频繁的签名活动而感到非常反感。士气-5

Fan hooliganism
足球流氓
After last week's defeat, your fans totally destroyed the special train laid on for them. It will cost ×××
上周失败后，球迷彻底砸坏租用车辆。花费×××

Special offer - training camp in Doha
特别邀请—在多哈的训练营
You receive a letter from a sheikh who is a great fan of your team. Next season the training camp at Doha will be available to you for half price.
你收到一封来自一位俱乐部球迷也是阿拉伯酋长的来信。下赛季在多哈的训练营半价。

Special offer - training camp in Eschweiler
特别邀请—在Eschweiler的训练营
In order to improve its image, Eschweiler will make its training camp available to you next year for half price. You mustn't miss those "great conditions right beside the power station"!
为了改变形象，明年Eschweiler将对你半价开放。

Special offer - training camp in St. Moritz
特别邀请—在St. Moritz的训练营
The Tourist Association in St. Moritz would be delighted to welcome your team next year. You could even count on a price reduction of 50%.
一家在St. Moritz的旅行社欢迎你明年去那里，半价优惠。

Diarrhoea
腹泻
Your whole team is currently suffering from a stomach bug. All players lose 5 fitness points.
全队突然发生肠胃疾病。全体体能-5

Healthy food
健康食品
The cook in your training camp hotel prepares particularly tasty and healthy food, which has also helped the team's training program. Your players receive 2 additional fitness points.
训练营厨师今天准备了一份美味健康的食物，能够帮助球队训练。全体体能+2

Replica shirts ruined
球衣损毁
You find out moths have got into your merchandise warehouse. Half of the replica shirts have been so badly eaten that they can no longer be sold.
你发现商品仓库里有许多飞蛾。一般球衣被严重咬坏无法出售了

Major demonstration
大型示威游行
A major demonstration on the day of your home match will probably cause a first-class traffic jam. Unfortunately, your stadium does not have a railway connection. For this reason, many fans will stay at home next weekend. Twenty percent fewer spectators are expected.
一场大型示威游行正好在你主场比赛日举行，造成了严重的交通堵塞。不幸的是，你的球场没有和地铁连接，为此人们都呆在家里，降低20%的现场观众

Pop band
流行乐队
A very well-known pop band are coming to your town. Unfortunately the performance clashes with your next home match. The demand for tickets is clearly faltering; you can expect 10% fewer spectators.
一个非常知名的流行乐队来到城市。不幸影响了你下个主场比赛。球票卖不出去，降低10%的出席率。

Parking situation
停车状况
A poll has shown that many away fans just stay at home because of the miserable parking situation at the stadium. For this reason, you can probably expect 10% fewer spectators for the next home match.
民意测试显示许多客队球迷宁愿呆在家里因为体育场糟糕的停车状况。因此降低10%的出席率。

Computer system broken down
电脑系统瘫痪
The computer system for ticket reservations has broken down. ××× has to be paid, and you can expect about 2% fewer spectators due to incomplete sales.
电脑售票系统瘫痪，花费×××，降低2%的出席率。

Media visit
媒体采访
A TV station wants to do a report on the team's preparation for the next match. Do you agree?
一家电视台想要报道下场比赛的准备情况，同意吗？
Yes
同意
You earn ××× but training activities will suffer a little (-1 point fitness).
你获得×××钱，但是-1体能
No
不同意
You have turned down their request.
你拒绝了对方

Media visit
媒体采访
A video production company wants to shoot an educational film about day to day training at your club. Do you agree?
一家音像制作公司想要拍摄俱乐部训练射门的片子，同意吗？
Yes
同意
You earn ××× but training activities will suffer a little (-1 point fitness).
你获得×××钱，但是-1体能
No
不同意
You have turned down their request.
你拒绝了对方
球经理2006-会计师
FM2006
打开CM和TCM系列游戏，许多玩家会对俱乐部的财务状况那块感兴趣。因为游戏高度的仿真性已经成功地把现实中的许多问题反映出来。那么：
你只是简单地看一眼“转会资金”就匆匆掠过吗？
你只是留意队里哪个球员工资过高，哪个球霸又闹着签新合同吗？
或者你只是留意买卖球员的那些现钱？
如果是，那么你就错失了游戏中最有乐趣的部分之一。
你需要仔细阅读这篇教程。

教程共三篇：初级财务会计师教程、中级财务会计师教程、高级财务会计师教程

足球经理游戏——初级财务会计师教程分析俱乐部经常项目。
足球经理游戏——中级财务会计师教程分析俱乐部金融货币项目。
足球经理游戏——高级财务会计师教程分析俱乐部金融资本项目。

足球经理游戏——初级财务会计师教程

引言

专业的足球俱乐部是盈利性企业的一个工具。俱乐部的工作运转都是依靠资金流转实现的，而且俱乐部的财务状况在很大程度上影响着其比赛成绩。比如经世界上经营业绩突出的俱乐部都是豪门：皇马、巴萨、米兰双雄、曼联等等。差的例子更多：水晶宫、考文垂、拉科鲁尼亚、帕尔马等等。除了政治、历史、地理位置、领导层决策等差异，俱乐部财务的好坏主要决定于财务部门的能力。本教程将详细分析足球俱乐部的资金构成和财务内核。

CM游戏的财务设置是比较简单的。它只是将俱乐部的财务内容分为两大块，一块是收入(Income)，另一块是支出(Expenditure)。这种分发对于玩家来说是福音，简单明了，可读性强。当我们展开收入(Income)页面时可以直接了然地看到近几周门票收入如何等，而支出(Expenditure)里标明球员的工资支付情况等。但是它无法诠释俱乐部资金结构。换句话说你无法理解为什么英超查尔顿队拥有狂热的球迷，比赛成绩也不错缺连续4年做出财务预算赤字。同样无法理解强大的意甲罗马队建立的罗马王朝，一世而终。为了解决这些问题，我们需要将所有的财务指标进行更细致的划分，而EA公司发布的TCM系列正是做到了这一点。

首先一个俱乐部的财务应当分为三大模块：经常项目、金融货币项目、金融资本项目
经常项目：指俱乐部内外经常发生的资金转移项目。比如场地维护费、球员工资奖金、俱乐部商品等。
金融货币项目：指短期的一些大金额的运转项目。比如转会费、俱乐部发行的短期债券等等。(时间在1年以内)
金融资本项目：指长期的一些大金额的运转项目。比如俱乐部发行股票、贷款、投资、长期赞助商等等。(时间超过1年的)

1. 常项目内容(以TCM2006游戏提供的项目为基准，游戏中文见我签名里的TCM06游戏助手)

收入(Income)——————————————————支出(Expenditure)
(1)季票(Season Tickets)——————————————(1)球员工资(Player Salaries)
(2)联赛门票(Gate Receipts League)——————————(2)雇员工资(Staff Salaries)
(3)国家杯赛门票(Gate Receipts National Cups)—————(3)奖金支出(Bonus Fees)
(4)国际比赛门票(Gate Receipts International Cups)————(4)场地维护费(Maintenace)
(5)奖金收入(Prize Money)
(6)商品收入(Merchandising)
(7)广告费(Ad Boards)

2.项目解释

7个资金收入中前4个门票收入是主要来源。作为一个成熟联赛里的专业俱乐部应当达到总收入的60%更高。可以看成俱乐部的主营业务收入。根据2005年3月世界财经杂志统计，英超和西甲的俱乐部平均门票收入比例并列第一达66.1%。

广告费用仰赖俱乐部的名望和背景。一般占到总收入的5%左右，不会超过10%。成熟的联赛有着严格的法律规定使得任何俱乐部不得依靠做广告为生。

可是单单依靠这两块收入还是不足一抵冲俱乐部的支出，因此出现足球衍生产品。也就是各种纪念商品的销售。现代管理学将这种商品的内在价格看得很重，认为它包含一种俱乐部文化。

球员工资和雇员工资是俱乐部负债的最主要部分。优秀的俱乐部总是精确核算工资项目，开源节流。这一点诸位玩家做的更好，每次签新合同都是将价格往死里压。一看到某某人要签新合同，周薪要求85000，就两眼冒火，像卖了他。这个比例占到俱乐部全部支出的60%。英超规定上限是70%，意甲上限75%。

奖金支出。由于这项支出在财务会计准则下要向受益人收税，应此几乎所有的俱乐部将大部分的奖金作为福利待遇给予球员的。比如Milan的舍甫琴柯，他的实际进球奖金和普通队员的奖金一样是1000英镑，实际上超出的部分作为其他隐形奖励给了。(这是合法避税，不是逃税！)比例不定。

场地维护费用要看这个国家的体制如何。在我们国家，场地是向当地借的，俱乐部只要负责当期维护清理即可。而国外俱乐部都是自己造的。比例很小在1～3%之间。

3.实用技术

TCM里面可以事前调整各个收入和支出的预算。随时调节百分比。在赛季开始初调节体现出大侠精于财务。赛季中调节说明大侠很会审时度势。赛季末调节说明在做假帐。如果你未能满足盈利条件，无法使俱乐部上市，那就要这样做假帐了。

广告费的问题。CM无所谓。TCM里面广告费是可以自己签订的。由于不涉及到成本问题，因此这块受益的最大值公式就是：
Y=F×B×T(其中F是价格，B是广告牌数量，T是展出时间)

球员工资的问题。球员是俱乐部的宝贝，当然不能亏待。多数情况下都是玩家自己凭喜好给钱。但是这里介绍给大家一个“工资杠杆”的概念(SOL)。

工资结构杠杆(SOL)。指俱乐部各个档次球员工资之间的相互关系。

俱乐部里工资结构比例是定死的。除非CM里向董事会要求加工资。所以增加一个球员的工资会引发这一类球员的签新合同的狂潮。切记，不要以为每次签合同把人家定位在普通一线，和大家一样就能压住工资。一旦他和你闹涨工资后，会有一群人找你PK。所以该是选择“绝对主力”就毫不犹豫地定位。
另外不要给予新签来的年轻小选手定位太低，工资太少。比如辛辛苦苦拉来美国的阿杜(Adu，潜力190)结果给个“普通年轻球员”定位，工资350块。人家的情绪先是“对在俱乐部充满信心”，很快会变成“未知”。TCM一样。

案例：假设一个俱乐部18人大名单里主力替补正好7人(周薪20000)，普通主力10人(周薪40000)，绝对主力1人周薪(60000)。现在作为经理，你应该如何考虑球队的工资结构问题呢？(不考虑比赛、市场因素，纯粹的财务问题)

解答：而俱乐部已定的工资结构杠杆(SOL)是20000：40000：60000(1：2：3)
每周支付工资600000英镑。
根据SOL的比值1：2：3，得到100000：200000：300000
也就是所有主力替补按SOL应当分得100000英镑。
所有普通主力按SOL应当分得200000英镑。
所有绝对主力按SOL应当分得300000英镑。

那么每个主力替补得到100000/7=14285英镑。低于实际工资的20000。这部分就叫相对福利损益。
(14285—20000)/20000=—28.57%。即相对福利损失为28.57%

每个普通主力得到200000/10=20000英镑。
相对福利损益为(20000—40000)/40000=—50%

每个绝对主力得到300000/1=300000英镑。
相对福利损益为(300000—60000)/60000=400%
看到典型的饿死一窝，养活一个。

因为1：2：3的工资结构杠杆(SOL)是很难改变的，因此我们只好改变球员结构。
加入我们从普通主力中提拔2人到绝对主力，工资都不变。那么就有18人大名单里主力替补正好7人(周薪20000)，普通主力8人(周薪40000)，绝对主力3人周薪(60000)
SOL还是1：2：3。每周支付工资640000英镑。比一前增加(640000-60000)/600000=6.67%

根据SOL的比值1：2：3，得到106666：213332：319998
也就是所有主力替补按SOL应当分得106666英镑。
所有普通主力按SOL应当分得213332英镑。
所有绝对主力按SOL应当分得319998英镑。

那么每个主力替补得到106666/7=15238英镑。
相对福利损失为(15238—20000)/20000=—23.81%。比上面的—28.57%增加了4.76%。福利转好。

每个普通主力得到213332/8=26666英镑。
相对福利损益为(26666—40000)/40000=—33.33%。比上面的—50%增加了16.67%。福利转好。

每个绝对主力得到319998/3=106666英镑。
相对福利损益为(106666—40000)/40000=166.67%。比上面的400%减少了233.33%。福利变坏。

可见我们增加了2个绝对主力，只是每周多支付40000英镑(6.67%)
就可以使整支队伍的中下层球员福利上升，而高工资球员福利下降。缓解贫富差距。你可以说中下层球员实际工资并没有增加呀。是的！工资没有增加，但是福利增加了。对于人心有很大的稳定作用。这就是为什么我说合理定位球员很重要。

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